Hola mis queridos lectores,

Hace unas semanas, estuve conversando con los propietarios de una Clínica Pediátrica en Estados Unidos, estos me contaban que lo habían...

Hola mis queridos lectores,

Hace unos días estaba leyendo una revista de modas donde hacía referencia a que hay una clara tendencia de las personas más elegantes y...

Hola mis queridos lectores,

En todas las organizaciones, y en la mayoría de las posiciones claves que requieren liderazgo, “la influencia” es una competencia cardinal, y...

Hola mis queridos lectores,

Ya sabemos que los colaboradores felices, comprometidos y plenos aportan mejores resultados en las empresas. Y, entonces ¿Qué aportarán,...

Hola mis queridos lectores,

Este tema ha sido inspirado por experiencias vividas con algunos de mis clientes que casi siempre en medio de una reunión o presentación me...

¡Mis saludos cordiales a todos!

Definir los puestos de una empresa no es tarea sencilla. Sobre todo, cuando no queremos un “copy-paste” de los descriptivos que...

 ¡Mis saludos cordiales a todos!

Gestionar un equipo de trabajo es, sin duda alguna, una tarea que puede resultar retadora. Por eso, mientras más recursos o herramientas podamos...

Los tiempos cambian, y por ende las sociedades y sus necesidades también, por esta razón cada día debemos identificar nuevas formas de mantener en el tiempo la...

Existe un creciente aumento de la participación de los “millenials” y la “generación Y” en la población laboral a nivel general, que nos hace mirar un...

¿Conoces a alguna persona a la que le guste recibir críticas? Casi con toda seguridad, tu respuesta habrá sido “no”. Pues aceptar “críticas”...

Uno de los mayores desafíos a los que se enfrentan los directivos, líderes y gestores del talento es cómo organizarse para interactuar con esta nueva realidad y mantenerse...

El “employee experience” es muy usado como estrategia de retención del talento en las organizaciones. Esto se debe a que el mundo laboral ha cambiado radicalmente desde hace unos...