¡Mis saludos cordiales a todos!

Gestionar un equipo de trabajo es, sin duda alguna, una tarea que puede resultar retadora. Por eso, mientras más recursos o herramientas podamos sumar a nuestro día a...

Los tiempos cambian, y por ende las sociedades y sus necesidades también, por esta razón cada día debemos identificar nuevas formas de mantener en el tiempo la motivación y fidelización de quienes ...

Existe un creciente aumento de la participación de los “millenials” y la “generación Y” en la población laboral a nivel general, que nos hace mirar un escenario nuevo y distinto con relación al “engag...

¿Conoces a alguna persona a la que le guste recibir críticas? Casi con toda seguridad, tu respuesta habrá sido “no”. Pues aceptar “críticas” muchas veces disfrazadas de “constructivas” puede resultar ...

Uno de los mayores desafíos a los que se enfrentan los directivos, líderes y gestores del talento es cómo organizarse para interactuar con esta nueva realidad y mantenerse competitivos cuando el cambi...

El “employee experience” es muy usado como estrategia de retención del talento en las organizaciones. Esto se debe a que el mundo laboral ha cambiado radicalmente desde hace unos años, sobre todo con ...

Nos preocupamos y ocupamos en atraer talento, seleccionar, fidelizar, diseñar experiencias del colaborador sólidas y atractivas, pero invertimos poco tiempo y menos dinero en el proceso de offboarding...

¡Trabajar en impulsar culturas organizacionales es un reto apasionante! Sin embargo, producto de mi experiencia puedo afirmar que no todos los directivos en las empresas tienen claro el potencial ¡eno...